В НАДС відбулося навчання за програмою «Безбар’єрність під час формування та реалізації політики»
Безбар’єрність має бути реальністю, а не формальністю. Зокрема, на державній службі.
Для цього НАДС інтегрує підходи і практики з інклюзивності, доступності та безбар’єрності у реалії державної служби. Про це зазначила Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина під час навчання для державних службовців вищого корпусу державної служби за програмою «Безбар’єрність під час формування та реалізації політики».
Про важливість цього питання свідчить й те, що Уряд за ініціативою НАДС включив завдання з організації навчання з питань безбар’єрності для не менше 60% державних службовців до завдань і ключових показників результативності та ефективності діяльності державних секретарів на 2025 рік.
Зі свого боку, НАДС постійно працює над методичною підтримкою із впровадження безбар’єрних і недискримінаційних підходів у державній службі. А також формуванням необхідних компетентностей у публічних службовців.
«НАДС розроблено Методичні рекомендації з питань формування безбар'єрності на робочому місці в органах публічної влади. Вони спрямовані на забезпечення на робочому місці належних умов для учасників бойових дій та інших осіб, які захищали територіальну цілісність держави. У співпраці з представниками Регіонального фонду «Реформа державного управління у країнах Східного партнерства» підготовлено Порадник для фахівців з питань управління персоналом щодо адаптації ветеранів і ветеранок на робочому місці», - розповіла Голова Агентства.
Крім цього, Вища школа державного управління розробила та реалізувала 9 тематичних програм підвищення кваліфікації. Проведено також навчання за короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Письмова комунікація публічних службовців: проста мова та легке читання». Зокрема, 20 державних службовців взяли участь у пілотному навчанні.
В рамках навчання розглянуто ряд тем, що стосуються безбар’єрності та інклюзії, а саме:
- що таке дискримінація та нерівність, як працюють стереотипи в державному секторі.
- Національна стратегія створення безбар’єрного простору та відповідальність держслужбовців у її реалізації.
- Моніторинг виконання Національного плану заходів з безбар’єрності: сучасні методи оцінки та контролю.
- Як адаптувати робочий простір та послуги для всіх категорій населення.
- Коректна комунікація та використання простої мови у взаємодії з громадянами.
Спікерами навчальної програми виступили:
- Тетяна Ломакіна, Радниця-уповноважена Президента України з питань безбар’єрності.
- Євген Машина, заступник директора проєкту SURGe.
Важливо, що під час навчання учасники мали можливість не лише ознайомитися з теоретичними матеріалами, а й працювати у форматі практичних кейсів та дискусій.
Додамо, що захід організовано за підтримки ПРООН в Україні.
ДЖЕРЕЛО - сайт Національного агенства України з питань державної служби
